Мы работаем 20 лет и гордимся каждым выполненным заказом. «Балт-офис» специализируется на разработке, изготовлении, продаже оптом и в розницу офисной мебели, сейфов, металлической, медицинской и лабораторной мебели, музейного оборудования, готового специального оборудования для банков, учреждений образования и здравоохранения.

Современные технологии меняют правила бизнеса: на смену традиционным депозитариям пришли виртуальные системы хранения данных. Это делает нашу работу только интереснее – чтобы быть успешными, мы осваиваем новые направления, в числе прочего устанавливали первый в Калининградской области электронный архив для суда. Сегодня основная специализация «Балтофиса» – комплексные решения для бизнеса: от разработки дизайн-проекта до установки мебели и специального оборудования.

Меня радует, что в бизнес пришли молодые, прогрессивные руководители. Это другое поколение, которое с большим вниманием относится к тому, как выглядит их рабочее место. Мы со своей стороны не отстаем, регулярно посещаем российские и мировые выставки, чтобы первыми узнавать о трендах.

Не прихожу на работу пить чай и поговорить. Такая разрядка полезна, но только когда она не растягивается на половину дня. Чтобы все успевать, нужно правильно распределять энергию. Если ты умеешь планировать, бизнес не будет приносить стресс.

Мы не только работаем с супругом в одной компании, но и делим один кабинет на двоих. Мне кажется, главный секрет – в четкой организации труда. Сергей занимается новыми моделями и российскими дистрибьюторами, я – организационными и стратегическими вопросами, персоналом и клиентами. А главное, мы не говорим дома о работе.

В браке важны общие хобби. Мы катаемся на лыжах и велосипедах, больше десяти лет занимались дайвингом. Под водой понимаешь, что никто кроме тебя не отвечает за твою жизнь, – это очень дисциплинирует, помогает успокоиться и не суетиться.

Ни я, ни Сергей, никогда не скажем подчиненным: «Я – начальник, ты – дурак». Без доверия не бывает порядка, поэтому я не контролирую менеджеров на каждом этапе. В сотрудниках ценю высокую работоспособность, грамотность и искренний интерес к работе. У нас никто не говорит по шаблону – такое общение не позволяет услышать, что хочет клиент.

Старшую дочь Кристину, которая также работает в нашей компании, обещала уволить раз двадцать (смеется). Она училась в EBSI и Ludwig-Maximilians-Universität München, после чего работала в отделе инвестиций немецкого банка. В «Балт-офисе» занимается внешнеэкономической деятельностью. Первое время я относилась к ней гораздо требовательнее, чем к остальным сотрудникам, но она достойно со всем справилась. Кристина – боец, которому не страшно доверить компанию.