Для многих женщин вопрос «Семья или карьера?» никогда не стоял: никто просто не знал, что нужно выбирать. Все работали, делали бизнес, выходили замуж, воспитывали детей – все с колес. Помню, когда я вышла на работу с восьмимесячным ребенком на руках, все сочувствовали, мол, как же я справляюсь. На самом деле, на работе все было понятно и просто, в отличие от другой стороны жизни.
Однажды коллега-мужчина на вопрос о том, какие женщины ему нравятся, ответил –отбросив шаблоны, вроде брюнетки, блондинки, худые или в теле, – гармоничные. Действительно, важно сохранить в себе энергообмен, который получаешь от самореализации, и неважно где: у плиты на собственной кухне или в офисе компании. Но без перегибов получается не у всех. Каждый человек рождается с определенной энергетикой, а несколько поколений женщин в России учились жить без мужчин и делать все самостоятельно. Отпечаток остался – война, неспокойная власть, русский алкоголизм. И вот она – красавица, ростом 176 сантиметров, с ногами от коренного зуба и безупречной фигурой строит дороги в статусе генерального директора компании. Потом встречает мужчину, который явно не планирует семью, а может, вообще не способен на ее создание, но зато в состоянии внушить, что она не совсем женщина, в классическом понимании. И тут на помощь приходят новомодные псевдокурсы женственности (нет же у нас культуры посещения психотерапевта), где таким же растерянным красавицам рассказывают, как они растрачивают женскую энергию, которая обязательно убежит и не вернется. Чтобы этого не случилось, надо срочно прекратить строить дороги, начать носить длинную юбку и обязательно покрывать голову. И успешная во всех смыслах женщина отчаянно лезет в чужую шкуру: ей бы полком командовать, а она щи ему варит – ломает себя, а он уже новую директрису присматривает. Мужчины все же любят гармонию.
Бывает, что женщина гармонична дома и берет на себя весь нелегкий и неоплачиваемый труд по ведению домашнего хозяйства и воспитанию детей. И здесь желающие заработать псевдовещатели рассказывают, что ты не домохозяйка, а руководитель предприятия «Мой муж – мой проект». То есть он был яблоком, а из него ананас сделали? Мужчине ведь все равно, кто ему погладит рубашку, важен результат. Главное, чтобы во время неизбежного кризиса среднего возраста у вашего «проекта» не появился новый руководитель.