В Англии была команда, которая целый год управлялась болельщиками, они голосовали на сайте, кто выйдет на поле и кто будет стоять на воротах, тренер давал только рекомендации болельщикам – интересный опыт.
Нужно время, нужна поддержка болельщиков, а они у нас самые лучшие в мире. «Балтика» входит в пятерку российских клубов по посещаемости. Нужно верить, болеть и играть, как и жить нужно с полной отдачей, до конца!
Болельщики «Балтики» – 95 процентов мужская, брутальная аудитория, ходят на матчи, любят свою команду. Они приходят на стадион, чтобы получить удовольствие от игры, азарт. А еще, по секрету, – проораться, выплеснуть эмоции. На футболе это можно сделать. Стадион – место, где мужик может в открытую орать, плакать, обниматься с другим мужиком, и никто не посмеет сказать, что что-то не так. К тому же футбол – это пропаганда здорового образа жизни, и это не просто заезженное слово «ЗОЖ»: футбол ассоциируется со здоровьем, сексуальностью и финансовым успехом. И так должно быть! Поэтому мамы приводят детей в спортивные школы, а мальчишки смотрят с восхищением на своих кумиров в отличной физической форме – в этом залог здоровья нации. Футбол тот вид спорта, который не требует первоначальных инвестиций, и если ты талантлив и настырен, то у тебя есть шанс, вне зависимости от социального уровня и финансового состояния родителей. За это весь мир любит футбол, поэтому он самый популярный вид спорта на планете.
Я считаю, что надо работать и с женской и детской аудиторией. Известно, что именно женщины тратят деньги и руководят семейным бюджетом, нужно, чтобы они полюбили футбол. Поэтому теперь превращаю стадион в место семейного досуга. А еще футбол – отличный тимбилдинг для коллектива, никакой коуч не сделает с вашим коллективом то, что сделают два тайма по 45 минут, а гол на третьей добавленной минуте сплотит вашу команду навсегда. Конечно, вы скажете: дайте нам хороший футбол, – и все будет. Нужно время, как и нужно время на устранение финансовых проблем «Балтики», а они накопились за много лет.
Несмотря на то, что я оказалась на совершенно новой для себя территории, крепко держусь за свои принципы управления и убеждения. Стараюсь максимально поддерживать ту команду клуба, которая есть, не раздувать штат. Я всегда готова научить тому, что знаю, и есть люди, которые знают то, чего не знаю я. Это взаимный процесс. Но есть фразы-убеждения, которые не приемлю, и мы с коллегами договорились, что четыре фразы исчезают из нашего лексикона: «Я это никогда не делал и не буду», «У меня этого нет в должностных инструкциях», «Так было всегда» и «Так исторически сложилось».